Hé hallo! Ben jij ons toekomstig manager Wonen? Lees verder en reageer als je jezelf herkent, enthousiast wordt over onze organisatie en onze missie!

Wij zoeken...

Manager Wonen 
(36 uur per week)

 

om samen met ons en bijdrage te leveren aan het woongeluk van zoveel mogelijk mensen via onze betaalbare, duurzame, goede en gezonde woningen in veilige, verbonden buurten. Hier zetten wij ons sinds 1912 met succes voor in en tegelijkertijd kan het nog altijd beter. Doe je mee?

Wij zijn…
een ambitieuze, flexibele en creatieve woningcorporatie met zo’n 2.300 mooie woningen in de Zaanstreek en een omvangrijk duurzaamheids-, vernieuwings- en nieuwbouwprogramma. Lokale en maatschappelijke betrokkenheid vinden wij heel belangrijk, evenals een persoonlijke benadering naar de huurders. Alle 27 collega’s hebben een warm volkshuisvestelijk hart. Samen zetten we ons, vanuit ons moderne kantoorpand in Wormer, in voor prettig wonen in Wormerland, Oostzaan en Zaanstad.

De afdeling Wonen, jouw afdeling, is…
het centrale aanspreekpunt voor onze bewoners en woningzoekenden. Samen met 12 Wonen collega’s draag je zorg voor het complex- en wijkbeheer, de mutaties, de verhuringen, het dagelijks onderhoud, sociaal beheer, klantcommunicatie en de klantenservice. Je maakt wonen gerelateerd beleid en hebt een rol in de projecten voor duurzaamheid, herstructurering en nieuwbouw. Er ligt specifiek een uitdaging in de aanpak van de leefbaarheidsvraagstukken, klantcommunicatie en bewonersbetrokkenheid. Hiertoe voer je actief overleg met onze huurdersorganisatie, gemeente én andere samenwerkingspartners. Een breed palet aan verantwoordelijkheden dus, héél divers werk, precies de charme van een kleine organisatie! En voor een professional die zich nog verder wil verbreden en verdiepen in de sociale volkshuisvesting, een uitstekende leerschool om echt alle facetten van het vakgebied te leren beheersen.

Nu jij nog! Jij bent…
een energieke en nieuwsgierige volkshuisvestingsprofessional op minimaal hbo-niveau met een gezonde werklust, een brede interesse en met leidinggevende inzichten en ervaring. Je neemt initiatief in de ontwikkeling van onze organisatie, ons MT, jezelf en de collega’s binnen je afdeling. Met een natuurlijk overwicht, overtuigingskracht en coachende stijl van leidinggeven weet je een omgeving te creëren waarin medewerkers goed en zelfstandig kunnen functioneren. Tegelijkertijd breng je focus aan in de werkzaamheden, zodat inspanningen zich richten op de juiste doelstellingen. Je bent strategisch en tactisch sterk, maar vindt het niet erg om af en toe ook operationeel in de klei te staan. Als netwerker weet je vertrouwen te wekken voor WormerWonen in je contacten met stakeholders door te luisteren naar en te leren van hun inbreng. Last but not least: je bent erg klantgericht en empathie is jou niet vreemd. Herken je jezelf hierin? Reageer!

En wat bieden wij dan? Nou...

• een goed salaris van maximaal € 7.638,- bij een fulltime dienstverband (36 uur);
• een eindejaarsuitkering van 4%;
• een prestatiegratificatie van maximaal 3%, deels afhankelijk van prestaties van de totale organisatie;
• een bijdrage aan je pensioenpremie via Stichting Pensioenfonds Woningcorporaties (SPW);
• 27 vrije dagen per jaar en 8% vakantiegeld;
• flexibele werktijden en goede faciliteiten om vanuit huis te werken;
• een spilfunctie in de organisatie;
• uitgebreide mogelijkheden om je te ontwikkelen;
• gezellige bedrijfsactiviteiten zoals lunchbijeenkomsten, projectbezoeken en personeelsuitstapjes;
• Superfijne collega’s!

Enthousiast?
Reageer dan uiterlijk 19 april a.s. Je motivatiebrief met CV kan je e-mailen naar personeelszaken@wormerwonen.nl. Heb je nog een vraag? Stel deze gerust aan Cécile Engelsma, directeur-bestuurder, via 075 – 642 642 1. We horen je graag!